ENTREPRISES Si pour vous, prendre soin du capital humain, l’engagement RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises) et la qualité de vie au travail sont des valeurs qui ont du sens, nous pouvons vous apporter de nouvelles solutions RH.
91 % des entreprises déclarent être sensibles au bien-être de leurs collaborateurs
97% des salariés estiment que l’équilibre entre vie professionnelle et vie familiale constitue un sujet de préoccupation majeur
La micro-crèche ENFANTILL'AGE vous propose de réserver des « berceaux d’entreprise » afin d’aider vos collaborateurs à trouver une place en crèche à proximité de leur lieu de travail ou de leur domicile.
Avantages
pour votre entreprise
- Une image positive en interne comme en externe : une entreprise socialement responsable qui prend soin de ses collaborateurs
- Un levier de motivation, de fidélisation et de reconnaissance
- Un retour à l’emploi plus rapide après un congé parental
- Une diminution des retards et des absences liés au mode de garde des enfants
Avantages
pour vos collaborateurs
- Un tarif plus avantageux grâce à votre participation
- Un accès facilité à un mode d’accueil collectif
- Un accueil de qualité garanti au quotidien et des horaires flexibles
- La possibilité de mieux concilier vie professionnelle et vie familiale
- Une reprise d’activité plus sereine
- L’assurance d’être prioritaire lors des commissions d’admission
COMMENT ÇA MARCHE
Les entreprises qui engagent des dépenses pour permettre à leurs salariés de mieux concilier leur vie professionnelle et leur vie familiale ont droit à d’importants avantages financiers.
Seulement 22% du prix du berceau restent à la charge de l'entreprise :
Ainsi une place en crèche coûte de 190 à 260 euros par mois pour l’entreprise (coût net après déductions)
L'entreprise bénéficie de réduction pouvant aller jusqu'à 78% :
- Le crédit d’impôt famille rembourse 50% des dépenses engagées
- La dépense est également déductible de l’impôt sur les sociétés (jusqu’à 28%)
RÉPARTITION DU FINANCEMENT
CÔTÉ ENTREPRISE
- 22% : Coût net à la charge de l’entreprise
- 28% : Déduction de l’impôt sur les sociétés jusqu’à 28%
- 50% : Dépenses remboursées par le crédit d’impôt famille
CÔTÉ FAMILLE
- 46% : Participation du parent à hauteur de ses revenus
- 54% : Prestation d’accueil du jeune enfant versée par la Caisse d’Allocations Familiales (CAF)
Sont concernés par ce dispositif :
- Toute personne exerçant une activité professionnelle au sein de l’entreprise : le personnel salarié et les dirigeants
- Toute entreprise quel que soit son régime d’imposition et sa structure juridique (sauf les micro-entreprises et entrepreneurs individuels)
